Pháp chế doanh nghiệp là một xu hướng dưới góc độ nghề nghiệp, là sự lựa chọn mới cho sinh viên luật muốn tìm một công việc liên quan đến kỹ năng của mình bên cạnh các ngành nghề luật truyền thống khác như luật sư, thẩm phán, kiểm sát viên, công chứng viên. Vậy làm trái ngành pháp chế có nên học thêm bằng luật hay không? Cùng Học viện đào tạo pháp chế tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé

Làm pháp chế doanh nghiệp là làm công việc gì?

Có thể hiểu đơn giản Pháp chế doanh nghiệp là vị trí tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp, hỗ trợ trong việc quản lý và điều hành doanh nghiệp, thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý phát sinh trong doanh nghiệp. Nhiều người sẽ đặt câu hỏi, chỉ với những vai trò này, tại sao phải coi luật doanh nghiệp là một nghề chứ không chỉ là một công việc mà các chức danh nghề nghiệp khác có thể kiêm nhiệm? Ví dụ như một thư ký giám đốc, đã được đào tạo kiến ​​thức pháp luật cơ bản thì có được không?

Để thực hiện các hoạt động pháp chế doanh nghiệp, những người làm công tác trách nhiệm không những phải am hiểu pháp luật, các quy định mà còn phải có kỹ năng thực hiện đúng nhiệm vụ được giao. Công tác pháp chế mang tính chuyên sâu hơn về luật và tập trung chủ yếu vào việc nghiên cứu, tư vấn, soạn thảo quy định, thực hiện các công việc chuyên môn và bảo đảm thực thi đúng quy định. Vì vậy, nhiệm vụ chính của công tác pháp chế là hoạt động tư vấn pháp luật trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, xây dựng các quy định nội bộ nhằm mục đích tuân thủ triệt để và giám sát tình hình vận hành của các quy định đó.

Pháp chế có thể nói là một sự lựa chọn mới tại nước ta vì chậm hơn nhiều so với ở các nước phát triển, luật sư thương mại chỉ được biết đến rộng rãi hơn trong những năm gần đây, khi tính chuyên môn hóa của các công ty Việt Nam tăng lên và việc thực thi pháp luật trở nên tập trung hơn vào các công ty, doanh nghiệp. Trước đây, chỉ có ngân hàng mới có bộ phận pháp chế và nhân sự để đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Hiện nay, một doanh nghiệp nhỏ với số lượng nhân viên ít và vốn ít cũng sẵn sàng có bộ phận pháp chế cho công ty.

Làm trái ngành pháp chế có nên học thêm bằng luật không?

Hầu hết các công ty ngày nay yêu cầu nhân viên pháp lý của họ phải có bằng Cử nhân Luật khi tuyển dụng. Do đó, bằng luật là điểm khởi đầu trên con đường đến với nghề này. Nhưng hiện nay thì mỗi người có một “con đường” bước vào nghề pháp chế riêng, tùy thuộc vào sự lựa chọn và cơ duyên của mỗi người.

Một số người tốt nghiệp đại học luật, được thuê làm nhân viên pháp chế ngay lập tức, và sau đó tiếp tục làm việc. Cũng có người ra trường, làm ở văn phòng luật sư hay công ty luật, tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, rồi xin vào công ty làm bộ phận pháp chế, rồi kiên trì phát triển. Cũng có người vào doanh nghiệp làm thêm các công việc khác như nhân sự, hành chính, thư ký, trợ lý kinh doanh… thì được “phát hiện”, đề bạt, bổ nhiệm làm công việc pháp chế.

Thậm chí, có người không có bằng cử nhân luật nhưng đã học các ngành khác như kế toán, kỹ thuật xây dựng, quản trị nhân sự… nhưng có kinh nghiệm làm việc cũng được bổ nhiệm làm công tác pháp chế chuyên trách như xây dựng hợp đồng, xây dựng nội quy, quy chế… Những người làm trái ngành này muốn hiểu rõ, hiểu sâu hơn nữa thì phải đi học thêm một văn bằng hai về ngành luật. Bởi ngành luật là ngành hay nhưng rất phức tạp. Để làm tốt công việc pháp chế thì khi từ ngành khác chuyển sang ngành pháp chế nên học thêm và phải cố gắng rất nhiều.

Làm pháp chế doanh nghiệp cần những gì?

Kiến thức chuyên môn: Sinh viên muốn theo đuổi nghề pháp chế trong doanh nghiệp phải có hiểu biết cơ bản về pháp luật theo tiêu chuẩn thực hiện đối với cử nhân luật, hiểu biết về hệ thống pháp luật doanh nghiệp hiện hành gồm các tài liệu về luật như bộ luật, các văn bản luật,… (kể cả tài liệu không còn giá trị về hiệu lực để tham khảo, giải quyết vướng mắc). Luật liên quan trực tiếp đến kinh doanh có thể liệt kê như sau: luật doanh nghiệp, luật thuế, luật hợp đồng,… Sau này, khi bạn đi để làm việc, tùy thuộc vào lĩnh vực mà công ty hoạt động, sau đó tìm hiểu thêm về các luật áp dụng cho hoạt động kinh doanh của công ty này.

Về kỹ năng:

• Kỹ năng tư vấn chung: bao gồm các kỹ năng tiếp xúc với người quản lý giao việc trong doanh nghiệp, xác định yêu cầu tư vấn sau đó tìm kiếm và giải quyết các vấn đề pháp lý trong phạm vi tư vấn của mình, kỹ năng viết một báo cáo cho người quản lý để hoàn thiện yêu cầu tư vấn đó;
• Kỹ năng tư vấn về hợp đồng: gồm các kỹ năng như: kỹ năng tư vấn lựa chọn loại hợp đồng, kỹ năng soạn thảo hợp đồng, kỹ năng rà soát điều khoản hợp đồng để hỗ trợ việc giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng
• Kỹ năng tư vấn nội bộ doanh nghiệp, gồm kỹ xây dựng các văn bản mang tính “lập quy” trong doanh nghiệp: quy trình, quy định, quy chế, kỹ năng soạn thảo các loại văn bản trong doanh nghiệp, kỹ năng xây dựng nội dung văn bản và trình bày thể thức văn bản
• Kỹ năng tư vấn phương án giải quyết cho doanh nghiệp khi phát sinh tranh chấp. Kỹ năng đại diện cho doanh nghiệp tham gia giải quyết các tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
• Ngoài ra, người đảm nhận công việc pháp chế còn có các kỹ năng khác như kỹ năng xây dựng, quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ pháp lý, văn bản pháp luật…

Kỹ năng mềm khác: Công việc pháp lý thì tùy môi trường, tùy công ty nhưng đa phần là những công việc áp lực cao vì nó đòi hỏi các tác phong hàng ngày phải nhanh chóng, hiệu quả và chính xác, điều chưa bao giờ là dễ dàng đối với pháp lý. Để vượt qua áp lực, hoàn thành nhiệm vụ được giao và đảm bảo tiến độ phát triển, người làm công tác pháp chế phải trang bị những kỹ năng mềm cần thiết, bao gồm: kỹ năng giao tiếp; kỹ năng tạo lập và duy trì các mối quan hệ công việc; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng quản lý thời gian…

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Làm trái ngành pháp chế có nên học thêm bằng luật không?” . Nếu bạn đọc quan tâm mời bạn đọc tham khảo các bài viết khác của chúng tôi nhé

• Học luật gì để làm pháp chế doanh nghiệp?
• Trang phục của Luật sư khi tham gia phiên tòa
• Pháp chế in-house và pháp chế dịch vụ khác nhau thế nào?

Câu hỏi thường gặp