Sơ đồ bài viết
Nhiều người đang làm nghề kế toán có định hướng chuyển sang kiểm toán nội bộ nhưng băn khoăn không biết cần bao nhiêu năm kinh nghiệm kế toán để đủ điều kiện. Vậy làm công tác kiểm toán nội bộ cần phải làm kế toán bao nhiêu năm? Câu trả lời không chỉ phụ thuộc vào thời gian làm việc mà còn liên quan đến vị trí công tác, bằng cấp và lĩnh vực kế toán cụ thể. Cùng Học viện đào tạo pháp chế ICA tìm hiểu các tiêu chuẩn được pháp luật và thực tiễn yêu cầu đối với vị trí này.
Để nâng cao kiến thức pháp lý và kỹ năng thực tiễn trong lĩnh vực kế toán doanh nghiệp, mời bạn tham khảo khóa học chuyên sâu tại: https://phapche.edu.vn/courses/khoa-hoc-dao-tao-phap-luat-cho-ke-toan-cong-ty/
Làm công tác kiểm toán nội bộ cần phải làm kế toán bao nhiêu năm?
Theo nội dung quy định tại Điều 11 Nghị định 05/2019/NĐ-CP, để được đảm nhiệm công tác kiểm toán nội bộ, cá nhân cần đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Cụ thể:
Trình độ chuyên môn: Phải có bằng đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của công tác kiểm toán nội bộ. Đồng thời, cần có kiến thức đầy đủ và thường xuyên cập nhật về các lĩnh vực kiểm toán được giao.
Kinh nghiệm làm việc: Phải có ít nhất một trong các điều kiện sau:
- Từ 05 năm trở lên làm việc theo đúng chuyên ngành đào tạo;
- Hoặc 03 năm trở lên làm việc tại chính đơn vị đang công tác;
- Hoặc 03 năm trở lên làm các công việc liên quan như kế toán, kiểm toán hoặc thanh tra.
Kiến thức và kỹ năng: Người làm kiểm toán nội bộ phải có hiểu biết chung về pháp luật và hoạt động của đơn vị; đồng thời có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin; có kỹ năng và kiến thức chuyên môn về kiểm toán nội bộ.
Phẩm chất đạo đức: Không bị kỷ luật ở mức cảnh cáo trở lên vì các vi phạm liên quan đến kinh tế, tài chính, kế toán, và không đang trong thời gian thi hành án kỷ luật.
Tiêu chuẩn khác: Có thể được đơn vị tự quy định thêm, phù hợp với tính chất hoạt động của tổ chức.
Tóm lại, nếu bạn là kế toán và muốn chuyển sang làm kiểm toán nội bộ thì cần có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm kế toán để đáp ứng điều kiện tối thiểu theo quy định pháp luật.
Trong công ty cổ phần niêm yết thì ai có quyền ban hành quy chế kiểm toán nội bộ?
Theo nội dung quy định tại Điều 12 Nghị định 05/2019/NĐ-CP, việc ban hành quy chế kiểm toán nội bộ thuộc thẩm quyền của các cơ quan quản lý cấp cao trong từng loại hình doanh nghiệp. Cụ thể:
Hội đồng quản trị là cơ quan có thẩm quyền ban hành Quy chế kiểm toán nội bộ đối với các công ty cổ phần niêm yết.
Quy chế kiểm toán nội bộ trong các công ty này sẽ bao gồm các mục tiêu, phạm vi hoạt động, vị trí, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận kiểm toán nội bộ, cùng các yêu cầu về tính độc lập, khách quan và trình độ chuyên môn của kiểm toán viên. Bên cạnh đó, quy chế cũng quy định các nguyên tắc cơ bản và các yêu cầu về việc đảm bảo chất lượng công tác kiểm toán nội bộ.
Như vậy, khi công ty cổ phần niêm yết chuyển sang hoạt động trên thị trường chứng khoán, thẩm quyền ban hành quy chế kiểm toán nội bộ chính thức thuộc về Hội đồng quản trị.
Lập kiểm toán nội bộ hằng năm thì phải gửi cho bộ phận nào trong công ty cổ phần niêm yết?
Theo nội dung quy định tại Điều 14 Nghị định 05/2019/NĐ-CP, khi bộ phận kiểm toán nội bộ hoàn thành kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm, kế hoạch này phải được gửi đến Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát đối với công ty niêm yết.
Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm cần đảm bảo các yêu cầu về mục tiêu, phạm vi, đối tượng, thời gian kiểm toán và phân bổ nguồn lực. Ngoài ra, kế hoạch cũng cần đáp ứng các tiêu chí về mức độ rủi ro và khả năng ứng phó với các tình huống đột xuất khi phát hiện dấu hiệu sai phạm hoặc rủi ro cao.
Mời bạn xem thêm: