Trong thời đại hiện nay, sự khác biệt trong quan điểm giữa các ứng viên có trình độ và kỹ thuật cao so với một số người lao động khác, bao gồm cả những sinh viên mới tốt nghiệp, đang trở nên rõ rệt hơn bao giờ hết. Điều này thể hiện rõ qua sự ưu tiên khác nhau trong việc tìm kiếm công việc và quản lý tài chính cá nhân. Hãy cùng Học viện đào tạo pháp chế tìm hiểu về xu hướng tìm việc làm của sinh viên hiện nay tại bài viết sau

Xu hướng tìm việc làm của sinh viên hiện nay

Lương là yếu tố hàng đầu người lao động quan tâm

Dựa trên cuộc khảo sát về tình hình tuyển dụng trong các doanh nghiệp, chúng tôi có thể thấy rõ sự đa dạng trong quan điểm và ưu tiên của người lao động khi họ tìm kiếm công việc mới. Đối với một số người lao động, đặc biệt là những người đã có kinh nghiệm, yếu tố quan trọng nhất là công việc chính mà họ sẽ thực hiện. Họ quan tâm đến việc công việc có phù hợp với kỹ năng và sở thích của họ hay không, cùng với cơ hội phát triển trong lĩnh vực đó. Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng, nhưng lương thường xếp sau trong danh sách ưu tiên của họ.

Tuy nhiên, với một số người lao động khác, đặc biệt là các sinh viên mới ra trường, mức lương trở thành yếu tố quyết định hàng đầu. Với áp lực trả nợ học phí và đảm bảo cuộc sống hàng ngày, họ cần công việc có khả năng đáp ứng các nhu cầu tài chính ngay từ đầu. Ngoài việc kiếm được một mức lương cao, họ cũng mong muốn có sự ổn định và an toàn trong nghề nghiệp của mình.

Có điểm chung rằng, không chỉ với những người lao động kinh nghiệm mà cả với sinh viên mới ra trường, ba yếu tố quan trọng mà họ đề cao là lương, môi trường làm việc và văn hóa của doanh nghiệp. Họ mong muốn tìm kiếm sự cân bằng giữa thu nhập và sự hài lòng trong công việc, và họ hiểu rằng môi trường làm việc và văn hóa DN đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển nghề nghiệp của họ. Điều này đặt ra thách thức lớn đối với các nhà tuyển dụng để cung cấp những điều này và duy trì sự hài lòng của nhân viên.

Lý do phổ biến khiến sinh viên ra trường thất nghiệp

Sự thất nghiệp của nhiều sinh viên sau khi ra trường không phụ thuộc vào một yếu tố duy nhất mà có sự kết hợp của nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan. Dưới đây là 5 lý do chính khiến sinh viên gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc sau khi tốt nghiệp:

1. Thiếu định hướng nghề nghiệp trước khi đăng ký ngành học: Định hướng nghề nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định ngành học. Thường, áp lực từ phụ huynh hoặc theo đám đông đôi khi khiến sinh viên chọn các ngành theo thị trường hoặc ổn định tài chính mà không xem xét sở thích và đam mê cá nhân. Khi họ ra trường, họ thường gặp khó khăn trong việc tìm công việc phù hợp với định hướng nghề nghiệp.
2. Học tập một cách thụ động: Một số sinh viên thiếu sự tự chủ trong việc tìm hiểu và phát triển bản thân trong ngành học của họ. Thay vì nỗ lực để nắm vững kiến thức và kỹ năng, họ chỉ tập trung vào việc hoàn thành chương trình học một cách thụ động. Điều này gây khó khăn khi họ cố gắng thuyết phục các nhà tuyển dụng về khả năng và kiến thức của mình.
3. Không trang bị kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm, bao gồm kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, đàm phán và làm việc nhóm, là một phần quan trọng của thành công trong công việc. Tuy nhiên, nhiều sinh viên chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn mà bỏ qua phát triển kỹ năng này. Khi đi xin việc, họ thường gặp khó khăn trong việc thể hiện mình có khả năng làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
4. Tình trạng “thừa thầy thiếu thợ”: Sự chênh lệch giữa số lượng sinh viên tốt nghiệp và nhu cầu thực tế của thị trường là một vấn đề phổ biến. Hệ thống giáo dục có thể tập trung quá nhiều vào lý thuyết và thiếu khả năng áp dụng thực tế. Kết quả là có nhiều người tốt nghiệp, nhưng không đủ kỹ năng cần thiết cho việc làm thực tế.
5. Trình độ tiếng Anh hạn chế: Trong thế giới ngày càng toàn cầu hóa, trình độ tiếng Anh có vai trò quan trọng. Mặc dù nhiều trường đại học đào tạo tiếng Anh, nhưng nhiều sinh viên không đầu tư đủ thời gian và nỗ lực để phát triển trình độ tiếng Anh của họ. Điều này có thể giới hạn sự lựa chọn của họ trong việc tìm kiếm việc làm cả ở trong nước và quốc tế.

Tóm lại, để cải thiện triển vọng nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp, sinh viên cần đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc định hướng nghề nghiệp, phát triển kỹ năng mềm, và cân nhắc trang bị trình độ tiếng Anh. Hơn nữa, hệ thống giáo dục cũng cần điều chỉnh để đảm bảo sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, từ đó giúp sinh viên sẵn sàng cho thị trường lao động.

Câu hỏi thường gặp