Sơ đồ bài viết
Bạn vừa tốt nghiệp, tràn đầy kiến thức Luật và nhiệt huyết, nhưng cánh cửa Pháp chế ở các công ty lớn dường như chưa mở ra ngay lập tức. Cảm giác này hoàn toàn bình thường và rất nhiều chuyên gia pháp lý đã từng trải qua. Thực tế, vị trí Pháp chế Doanh nghiệp là một trong những vị trí khó khăn cho người mới tốt nghiệp nhất. Các doanh nghiệp lớn cần người có khả năng áp dụng luật vào kinh doanh, quản lý rủi ro thực tế, và đàm phán hợp đồng một cách thành thạo – những kỹ năng mà nhà trường khó có thể truyền tải hết. Vậy Làm thế nào khi không thể tìm được ngay việc pháp chế doanh nghiệp khi ra trường?
Bài viết dưới đây Phapche.edu sẽ chia sẻ với bạn một cách để vượt qua giai đoạn đầu tiên khi mới tốt nghiệp và chưa kiếm được công việc mơ ước nhé
Những lý do khiến sinh viên luật mới tốt nghiệp chưa kiếm được công việc pháp chế
Vị trí Pháp chế doanh nghiệp đòi hỏi sự kết hợp độc đáo giữa kiến thức pháp lý vững chắc và tư duy kinh doanh. Các rào cản chính đối với ứng viên mới tốt nghiệp bao gồm:
Thiếu kinh nghiệm ứng dụng pháp luật thực tiễn: Các doanh nghiệp yêu cầu ứng viên không chỉ nắm vững quy định pháp luật mà còn phải có kinh nghiệm áp dụng pháp luật vào các tình huống kinh doanh cụ thể (ví dụ: đánh giá rủi ro pháp lý của một chiến lược thương mại, thẩm định hồ sơ đấu thầu).
Kỹ năng quản lý rủi ro và tuân thủ: Pháp chế có vai trò chủ động phòng ngừa rủi ro thông qua việc xây dựng và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ, quy trình tuân thủ. Đây là kinh nghiệm chỉ có thể tích lũy được trong môi trường doanh nghiệp thực tế.
Yêu cầu về kỹ năng: Chuyên viên pháp chế phải làm việc và tư vấn cho các phòng ban khác (Tài chính, Kế toán, Nhân sự, Vận hành), do đó cần có hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực này để đưa ra lời khuyên toàn diện và khả thi.
Việc không tìm được việc Pháp chế ngay không phải là dấu chấm hết, mà là một giai đoạn tích lũy chiến lược. Đây là lúc bạn cần xác định lại lộ trình, học hỏi và tích luỹ dần kinh nghiệm.
Làm thế nào khi không thể tìm được ngay việc pháp chế doanh nghiệp khi ra trường?
Trong giai đoạn đầu sự nghiệp, bạn nên tập trung vào các vị trí giúp xây dựng nền tảng kỹ năng chuyên môn và hiểu biết về môi trường kinh doanh.
Trong giai đoạn chuyển đổi, việc không ngừng học hỏi và chuyên môn hóa là chìa khóa để rút ngắn thời gian đạt được mục tiêu nghề nghiệp Pháp chế Doanh nghiệp.
Phát triển ngoại ngữ Chuyên ngành: Thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là Tiếng Anh pháp lý và kỹ năng soạn thảo hợp đồng bằng ngoại ngữ, là yêu cầu bắt buộc đối với các công ty đa quốc gia hoặc có giao dịch quốc tế.
Đầu tư vào đào tạo nghiệp vụ thực tiễn: Để bù đắp sự thiếu hụt kinh nghiệm thực tiễn, việc tham gia các khóa học chuyên sâu là giải pháp hiệu quả: Các khoá học đào tạo chuyên sâu tập trung vào nghiệp vụ thực hành (Soạn thảo Hợp đồng, Xử lý Hồ sơ Nội bộ, Tư vấn Thuế/Kế toán Cơ bản cho Pháp chế). Việc này chứng minh sự chủ động và khả năng tiếp thu nhanh nghiệp vụ của ứng viên.
Ưu tiên các khóa học về Luật Doanh nghiệp Nâng cao, Quản trị Rủi ro Hợp đồng, Pháp luật Lao động chuyên sâu, hoặc Pháp luật Công nghệ (Tech Law). Các lĩnh vực này luôn là trọng tâm hoạt động của phòng Pháp chế.
Mời bạn tham khảo khóa học pháp chế doanh nghiệp của học viện Pháp chế ICA- đây là khoá học chuyên nghiệp về công việc và các kỹ năng cần có của một pháp chế, hãy đăng ký ngay để nhận nhiều ưu đãi hấp dẫn
Một kỹ năng rất quan trọng nữa đó là xây dựng mạng lưới quan hệ Chuyên môn bằng việc tham gia các hiệp hội pháp lý, hội thảo chuyên đề và các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp. Kết nối với các chuyên viên Pháp chế doanh nghiệp hiện tại để tìm kiếm cơ hội cố vấn và cập nhật thông tin tuyển dụng sớm nhất.
Làm việc tại các công ty Luật
Làm việc tại các Công ty Luật, nơi đây sẽ cung cấp môi trường lý tưởng để phát triển kỹ năng nghiên cứu, soạn thảo và tư vấn pháp lý ở mức độ chuyên nghiệp cao.
Vị trí khởi điểm có thể là trợ lý Luật sư, chuyên viên Pháp lý
Khi làm ở công ty Luật bạn sẽ tích luỹ được:
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích pháp lý chuyên sâu: Rèn luyện khả năng xử lý các vấn đề pháp lý phức tạp và cung cấp giải pháp dựa trên cơ sở pháp lý vững chắc.
Kỹ năng soạn thảo văn bản chính xác: Thành thạo trong việc soạn thảo các loại hợp đồng, hồ sơ giao dịch, và văn bản hành chính với độ chuẩn xác cao.
Tiếp xúc đa dạng vụ việc: Tiếp cận với nhiều loại hình doanh nghiệp, ngành nghề và giao dịch khác nhau, từ đó mở rộng kiến thức ngành
Kinh nghiệm làm việc 1-2 năm tại văn phòng Luật hay công ty Luật chứng minh năng lực pháp lý và khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao – hai yếu tố được đánh giá cao khi ứng tuyển vào vị trí Pháp chế doanh nghiệp.
Xin vào bộ phận pháp chế doanh nghiệp
Lựa chọn này tập trung vào việc hiểu sâu sắc về hoạt động nội bộ và quy trình quản lý rủi ro của doanh nghiệp, đặc biệt trong các ngành được kiểm soát chặt chẽ (Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Dược phẩm).
Vị trí khởi điểm tiêu biểu: Chuyên viên tuân thủ, Chuyên viên quản lý rủi ro, Chuyên viên hợp đồng.
Kinh nghiệm xây dựng quy trình nội bộ: Tham gia vào việc thiết lập, triển khai và giám sát các chính sách, quy chế và quy trình nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy tắc đạo đức.
Tư duy phòng ngừa: Học cách xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro pháp lý trước khi chúng xảy ra, thay vì chỉ giải quyết tranh chấp.
Hiểu biết vận hành kinh doanh: Trực tiếp làm việc với các phòng ban Vận hành và Kinh doanh, giúp hiểu rõ bối cảnh kinh tế và những thách thức thực tiễn của công ty.
Kinh nghiệm này tạo ưu thế lớn cho việc ứng tuyển vào các vị trí pháp chế tuân thủ – một lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ.
Mời bạn xem thêm:
- Một số yêu cầu đối với người làm pháp chế doanh nghiệp
- Các mô hình phòng Pháp chế phổ biến hiện nay
- Khóa học soạn thảo văn bản
Việc chưa thể gia nhập đội ngũ Pháp chế Doanh nghiệp ngay sau khi tốt nghiệp là một thách thức chung. Tuy nhiên, bằng cách áp dụng một trong hai lộ trình chiến lược kết hợp với việc liên tục đầu tư vào kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ, ứng viên sẽ tích lũy được những kinh nghiệm và năng lực cốt lõi. Điều này không chỉ củng cố hồ sơ ứng tuyển mà còn đảm bảo sự thành công bền vững trong vai trò chuyên viên pháp chế doanh nghiệp trong tương lai.
