Sơ đồ bài viết
Để đảm bảo sự tồn tại và phát triển bền vững, doanh nghiệp không thể bỏ qua vai trò quan trọng của việc tuân thủ các quy phạm pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh. Cơ sở nền vững chắc của một tổ chức nằm ở việc đảm bảo rằng mọi hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và khung pháp luật. Chỉ thông qua việc tuân thủ và tận dụng sức mạnh của pháp luật, doanh nghiệp mới có thể xây dựng và duy trì các liên kết đối tác, quản lý nguồn lực hiệu quả và tối ưu hóa quá trình kinh doanh của mình. Học viện đào tạo pháp chế ICA chia sẻ đến quý bạn đọc Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp
Tại sao Doanh nghiệp cần phải có Luật sư tư vấn pháp luật ?
Trong bối cảnh tranh chấp và các vấn đề pháp lý ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp, việc tìm kiếm giải pháp hợp lý đôi khi trở thành một thách thức lớn. Nhiều doanh nghiệp đối diện với thắc mắc về pháp lý và hoạt động kinh doanh mà không biết nên tìm kiếm sự giúp đỡ ở đâu. Mặt khác, việc tự tìm kiếm trên internet thì thường dẫn đến việc quá tải thông tin và gặp khó khăn trong việc hiểu rõ vấn đề.
Việc thuê luật sư để chỉ hỏi và giải quyết một số thắc mắc cụ thể thường gặp phải chi phí đáng kể, đặc biệt là khi tình hình pháp lý xuất hiện thường xuyên. Nếu không giải quyết kịp thời, có thể dẫn đến các vấn đề lớn hơn, đòi hỏi chi phí và thời gian đáng kể cho việc xử lý tranh chấp.
Với nhận thức về những khó khăn này, Học viện đào tạo pháp chế ICA đề xuất giải pháp “Tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp“. Dịch vụ này không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí so với việc thuê một bộ phận pháp chế, mà còn mang lại sự linh hoạt và tiện ích. Doanh nghiệp có thể nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp về pháp lý mà không phải trải qua quá trình phức tạp và chi phí lớn của việc tạo lập bộ phận nội bộ. Đồng thời, sự đồng thuận và hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp giúp dịch vụ này trở nên linh hoạt và hiệu quả hơn trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý thường xuyên.
Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp
Chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ pháp lý toàn diện, giúp Quý doanh nghiệp duy trì hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Đầu tiên, chúng tôi sẽ đảm nhận việc cập nhật và theo dõi mọi thay đổi trong văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Quý khách hàng, đồng thời cung cấp thông tin cụ thể và hiệu quả.
Chúng tôi sẽ tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc của doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của họ. Chất lượng tư vấn của chúng tôi không chỉ đến từ kiến thức chuyên sâu mà còn từ sự tận tâm và hiểu biết sâu rộng về ngành nghề và môi trường kinh doanh cụ thể của Quý khách hàng.
Chúng tôi đề xuất và đưa ra ý kiến pháp lý về các thỏa thuận, hợp đồng, tài liệu và giấy tờ mà Quý khách hàng sẽ ký kết tại Việt Nam. Chúng tôi không chỉ tập trung vào việc đảm bảo tính hợp pháp mà còn đề xuất các điều chỉnh và khuyến nghị nhằm tối ưu hóa lợi ích và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Chúng tôi cũng đảm nhận việc soạn thảo nội quy, quy chế hoạt động của công ty, và đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Điều này giúp doanh nghiệp duy trì môi trường làm việc tích cực và tuân thủ đúng các quy định pháp luật.
Chúng tôi sẽ đại diện và tham gia giải quyết các tranh chấp, vướng mắc nội bộ, cũng như các tranh chấp hợp đồng của doanh nghiệp. Bằng cách này, chúng tôi đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong quá trình giải quyết mọi xung đột.
Ngoài ra, chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho các thủ tục hành chính, bao gồm việc soạn hồ sơ, liên hệ với các đơn vị thực hiện, nộp hồ sơ, nhận kết quả và thực hiện các thủ tục thay đổi, thành lập công ty, chi nhánh, văn phòng giao dịch, và địa điểm kinh doanh.
Cuối cùng, chúng tôi sẽ tham gia giải quyết tranh chấp của Quý khách hàng với các đối tác tại tòa án hoặc các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Tất cả những công việc, nội dung, và chi phí cụ thể sẽ được chúng tôi tư vấn và báo giá trực tiếp, dựa trên khối lượng công việc, quy mô, tính chất, và mức độ công việc của doanh nghiệp Quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
1. Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.
2. Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.
3. Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
4. Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
5. Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.
6. Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
7. Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.
8. Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
9. Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.
10. Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
11. Quyền khác theo quy định của pháp luật.
1. Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện; ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện đối với nhà đầu tư nước ngoài theo quy định của pháp luật và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.
2. Thực hiện đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, báo cáo và nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này.
3. Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.
4. Tổ chức công tác kế toán, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
5. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật.
6. Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.