Trong quan hệ hợp tác, “đến với nhau” cần sự đồng thuận, nhưng “chia tay” đôi khi lại là quyết định từ một phía. Việc chấm dứt hợp đồng...
Trong quản trị nhân sự, kỷ luật lao động được ví như “thanh gươm” để doanh nghiệp duy trì trật tự và nề nếp. Tuy nhiên, nếu người cầm...
Bạn đã bao giờ đặt bút ký vào một bản Hợp đồng lao động (HĐLĐ) dài 5-7 trang mà chỉ đọc lướt qua phần mức lương chưa? Nếu câu...
“Thử việc” – hai chữ tưởng chừng đơn giản nhưng lại là giai đoạn nhạy cảm và dễ phát sinh tranh chấp nhất trong quan hệ lao động. Bạn...
Hiểu pháp luật để tránh rủi ro khi hợp đồng bị vô hiệu trong hoạt động kinh doanh và dân sự, hợp đồng được xem là nền tảng pháp...
Trong kinh doanh, ký được hợp đồng mới chỉ là một nửa chặng đường. Nửa chặng đường còn lại – và cũng là chặng gian nan nhất – chính...
Trong suy nghĩ của nhiều doanh nghiệp, tuyển dụng đơn thuần là quá trình tìm kiếm người tài. HR chỉ cần đăng tin, phỏng vấn và gửi thư mời...
Trong hoạt động kinh doanh, hầu hết các hợp đồng đều có điều khoản “Phạt vi phạm”. Chủ doanh nghiệp thường an tâm rằng: “Đã ghi phạt 200% giá...
Khi nhắc đến “rủi ro pháp lý”, nhiều chủ doanh nghiệp thường nghĩ ngay đến những vụ kiện tụng đình đám, những đợt thanh tra thuế căng thẳng hay...
Trong cuộc đua sống còn, pháp chế thường bị xem là “hàng thứ yếu”. Tư duy phổ biến là: “Làm ra tiền đã, pháp lý tính sau”, “Công ty...
