Khi tranh chấp lao động phát sinh, bộ phận hành chính nhân sự (HR) thường bị gọi tên đầu tiên. Từ các vấn đề như chậm lương, chấm dứt...
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, việc xử lý kỷ luật lao động là một quá trình nhạy cảm và cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của...
Trong quá trình hoạt động, việc doanh nghiệp bị truy thu thuế là một rủi ro không ai mong muốn. Khi điều này xảy ra, câu hỏi thường trực...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, đặc biệt là với vai trò Hành chính Nhân sự (HCNS) và Kế toán, việc nắm vững kiến thức pháp luật không...
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, đặc biệt là với các Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc tồn tại và phát triển bền vững không chỉ dựa...
Trong các công ty nhỏ, đặc biệt là những doanh nghiệp khởi nghiệp, việc một cá nhân phải kiêm nhiệm nhiều vị trí là điều khá phổ biến. Từ...
Việc sếp giao việc sai luật là một tình huống khó xử và tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý cho bộ phận Hành chính Nhân sự (HCNS). Nếu...
Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, bộ phận hành chính thường được giao quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo quyết định và trình ký cho giám...
Trong doanh nghiệp, kế toán và hành chính nhân sự (HR) thường được coi là những vị trí “hậu cần”, ít liên quan đến rủi ro pháp lý nặng...
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những trụ cột quan trọng của chính sách an sinh, gắn liền với quyền lợi của người lao động và nghĩa...