Sơ đồ bài viết
Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi có được xét tuyển công chức không? Đây là thắc mắc phổ biến của nhiều cử nhân mới ra trường mong muốn làm việc trong cơ quan nhà nước. Theo quy định hiện hành, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi tại các trường đại học trong và ngoài nước có thể được xét tuyển vào công chức mà không cần thi tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện kèm theo. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn, hồ sơ và quy trình xét tuyển công chức dành cho sinh viên tốt nghiệp loại giỏi theo quy định mới nhất.
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Theo Điều 36 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công dân Việt Nam có đủ các điều kiện sau đây được phép đăng ký dự tuyển công chức, không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng hay tôn giáo:
1. Điều kiện chung để đăng ký dự tuyển công chức:
- Có một quốc tịch duy nhất là quốc tịch Việt Nam
- Từ đủ 18 tuổi trở lên
- Có đơn đăng ký dự tuyển và lý lịch rõ ràng
- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của vị trí dự tuyển
- Có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt
- Có sức khỏe đảm bảo để thực hiện công việc, nhiệm vụ
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm được tuyển dụng
2. Những trường hợp không được đăng ký dự tuyển công chức:
- Người không cư trú tại Việt Nam
- Người mất năng lực hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích
- Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính như đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục bắt buộc
3. Điều kiện bổ sung theo từng vị trí việc làm:
Ngoài các điều kiện chung kể trên, cơ quan tuyển dụng công chức có thể bổ sung thêm các yêu cầu phù hợp với khung năng lực của vị trí cần tuyển. Tuy nhiên, các điều kiện này:
- Không được thấp hơn tiêu chuẩn chung
- Không trái quy định pháp luật
- Không được phân biệt loại hình đào tạo
- Phải được báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công chức xem xét và quyết định
Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi có được xét tuyển công chức không?
Theo Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, việc xét tuyển công chức chỉ áp dụng cho một số nhóm đối tượng nhất định, trong đó có:
- Người tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
- Người học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp trở về địa phương công tác;
- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Căn cứ vào quy định này, chỉ những sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc mới đủ điều kiện để xét tuyển công chức mà không cần qua thi tuyển, với điều kiện tuân thủ thêm các yêu cầu cụ thể của Chính phủ theo chính sách thu hút nhân tài.
Như vậy, sinh viên chỉ tốt nghiệp loại giỏi không thuộc diện được xét tuyển công chức theo hình thức đặc cách, mà vẫn phải tham gia thi tuyển công chức nếu muốn được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước.
Công chức được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển có phải tập sự không?
Theo Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, tất cả những người được tuyển dụng vào công chức, dù theo hình thức thi tuyển hay xét tuyển, đều phải thực hiện chế độ tập sự, nhằm giúp làm quen với môi trường công tác và vị trí việc làm.
Cụ thể:
- Thời gian tập sự:
- 12 tháng đối với công chức loại C
- 6 tháng đối với công chức loại D
- Trong thời gian này, người tập sự sẽ được hướng dẫn, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước.
Tuy nhiên, có một ngoại lệ: Người đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và được bố trí làm đúng ngành nghề đào tạo hoặc chuyên môn trước đây, với thời gian công tác bằng hoặc dài hơn thời gian tập sự theo quy định, thì không phải tập sự. Dù vậy, vẫn phải tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước trước khi được bổ nhiệm.
Như vậy, công chức dù được tuyển dụng theo hình thức xét tuyển vẫn phải thực hiện chế độ tập sự, trừ khi thuộc trường hợp đặc biệt được miễn theo quy định.
Xét tuyển công chức thông qua bao nhiêu vòng?
Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, quy trình xét tuyển công chức được thực hiện qua 2 vòng, cụ thể như sau:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển
Cơ quan tuyển dụng sẽ kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để đối chiếu với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nếu người dự tuyển đáp ứng đầy đủ điều kiện, sẽ được mời tham dự vòng 2. - Vòng 2: Phỏng vấn
Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp, nhằm đánh giá kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.- Thời gian phỏng vấn: 30 phút
- Thời gian chuẩn bị trước phỏng vấn: không quá 15 phút
- Thang điểm: 100 điểm
Như vậy, xét tuyển công chức được thực hiện qua hai vòng: kiểm tra điều kiện dự tuyển (vòng 1) và phỏng vấn đánh giá năng lực (vòng 2). Chỉ những người vượt qua vòng 1 mới được tham dự vòng 2.
Mời bạn xem thêm: