fbpx
ICA - Học viện đào tạo pháp chế doanh nghiệp
Sinh viên loại giỏi có được xét tuyển công chức không?

Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi có đủ điều kiện để xét tuyển vào công chức không? Theo Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, việc xét tuyển công chức chỉ áp dụng cho những nhóm đối tượng đặc biệt, bao gồm người cam kết làm việc lâu dài ở vùng khó khăn, người học theo chế độ cử tuyển, và sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng. Điều này có nghĩa là sinh viên tốt nghiệp loại giỏi không thuộc diện được xét tuyển công chức theo quy định hiện hành.

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Theo Điều 36 Luật cán bộ, công chức 2008, các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định cụ thể như sau:

  • Đối tượng đủ điều kiện dự tuyển:
    • Có quốc tịch Việt Nam.
    • Đủ 18 tuổi trở lên.
    • Có đơn dự tuyển và lý lịch rõ ràng.
    • Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp.
    • Có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt.
    • Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
    • Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
  • Đối tượng không đủ điều kiện dự tuyển:
    • Không cư trú tại Việt Nam.
    • Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
    • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

Ngoài các điều kiện trên, cơ quan sử dụng công chức có thể xác định thêm các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, đảm bảo phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm nhưng không được thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không trái với quy định của pháp luật, và không phân biệt loại hình đào tạo. Những điều kiện bổ sung này phải được báo cáo bằng văn bản để cơ quan quản lý công chức xem xét và quyết định.

Sinh viên loại giỏi có được xét tuyển công chức không?

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, đối tượng xét tuyển công chức bao gồm:

  • Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
  • Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
  • Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

Việc tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng được thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ.

Như vậy, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chưa đủ điều kiện để được xét tuyển công chức, chỉ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nhà khoa học trẻ tài năng mới thuộc đối tượng được xét tuyển.

Sinh viên loại giỏi có được xét tuyển công chức không?
Sinh viên loại giỏi có được xét tuyển công chức không?

Công chức được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển có phải tập sự không?

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, chế độ tập sự cho công chức như sau:

Bắt buộc tập sự: Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác và các công việc của vị trí được tuyển dụng.

Thời gian tập sự:

  • 12 tháng đối với công chức loại C.
  • 06 tháng đối với công chức loại D.
  • Thời gian nghỉ sinh, nghỉ ốm dài ngày, nghỉ không lương, tạm giam, tạm giữ không tính vào thời gian tập sự. Nếu nghỉ dưới 14 ngày với lý do chính đáng được chấp nhận, thời gian này được tính vào tập sự.

Nội dung tập sự:

  • Nắm vững quy định pháp luật về công chức, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan.
  • Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.
  • Tập giải quyết và thực hiện các công việc của vị trí tuyển dụng.

Khóa bồi dưỡng: Trong thời gian tập sự, người đứng đầu cơ quan phải cử người tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn và điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.

Miễn tập sự: Không thực hiện chế độ tập sự đối với những người đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm đúng ngành, nghề đào tạo với thời gian công tác bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định.

Bố trí công tác: Không điều động, bố trí công tác người đang tập sự sang vị trí khác trong cùng cơ quan hoặc sang cơ quan khác.

    Như vậy, công chức phải thực hiện chế độ tập sự không phân biệt được tuyển dụng thông qua hình thức nào.

    Mời bạn xem thêm:

    Câu hỏi thường gặp:

    Xét tuyển công chức thông qua bao nhiêu vòng?

    Việc xét tuyển công chức được thực hiện qua hai vòng khác nhau cụ thể:
    Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển
    Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ.

    Tốt nghiệp loại giỏi được dự tuyển công chức thông qua hình thức nào?

    Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi có thể được dự tuyển công chức thông qua hình thức thi tuyển (không thuộc một trong những trường hợp dự tuyển công chức thông qua hình thức xét tuyển).
    Trong quá trình tuyển dụng công chức cần phải tuân thủ một số nguyên tắc theo quy định tại Điều 38 của Văn bản hợp nhất Luật cán bộ công chức năm 2019. Bao gồm:
    Đảm bảo nguyên tắc minh bạch, công khai, khách quan, vô tư và đúng quy định pháp luật;
    Đảm bảo tính cạnh tranh trong quá trình tuyển dụng công chức;
    Tuyển chọn đúng người đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm;
    Ưu tiên tuyển chọn những người có tài năng, người đồng bào dân tộc thiểu số và người có công với đất nước.

    Đánh giá bài viết

    Để lại một bình luận

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Bài viết liên quan

    .
    .
    .
    Sơ đồ bài viết