Nền kinh tế Việt Nam đang từng ngày phát triển mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn thu hút lượng lớn lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Trước nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam yêu cầu các công ty, đại lý, tổ chức, cá nhân, nhà thầu thuê lao động nước ngoài vào các vị trí việc làm của mình được phép thuê người. Các vị trí quản lý, điều hành, chuyên môn, kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động. Bạn đọc có thể tham khảo văn bản đề nghị xin giấy phép lao động trong bài viết sau đây của Học viện đào tạo pháp chế ICA nhé!

Tải xuống văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động

Điều kiện xin giấy phép lao động

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, kinh nghiệm thực tế. Có sức khỏe tốt theo yêu cầu của Bộ trưởng Bộ Y tế.
• Không được là người đang chấp hành án, người chưa được làm rõ án tích, người chưa được xác minh trách nhiệm hình sự theo pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động theo Điều 154 Luật Lao động 2019.

Thủ tục làm giấy phép lao động

Thông báo cho cơ quan có thẩm quyền về nhu cầu thuê lao động nước ngoài

Đăng ký giấy phép lao động nước ngoài là thủ tục quan trọng đầu tiên mà người nước ngoài hoàn thành để xin giấy phép lao động làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến ​​thuê người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động không phải là nhà thầu có trách nhiệm xác định nhu cầu thuê người lao động nước ngoài cho từng vị trí mà người lao động dự định tuyển dụng. Việt Nam vẫn chưa có phản hồi, kể cả Bộ Lao động – Thương binh và Phúc lợi cũng như Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc.

Trường hợp trong quá trình thực hiện có thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động thông báo cho Bộ Lao động – Thương binh và Phúc lợi hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chậm nhất 30 ngày trước ngày thực hiện. Việc sử dụng lao động nước ngoài cũng được giả định.

Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:

• Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động nước ngoài (theo Mẫu số 11/PLI);
• Bản sao hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt. Giấy khám sức khỏe đã được kiểm tra tại nước ngoài hoặc bản chính giấy khám sức khỏe đã được kiểm tra tại bệnh viện, phòng khám hoặc cơ quan y tế có thẩm quyền tại Việt Nam theo quy định pháp luật. Bộ Y tế (trong vòng 12 tháng)
• Bản sao đã được hợp pháp hóa lãnh sự và bản dịch tiếng Việt lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước ngoài hoặc bản chính lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp tại Việt Nam được cấp trong vòng 6 tháng trở lại đây.
• Hộ chiếu và visa của người nước ngoài (bản sao có công chứng).
• Tài liệu chứng minh rằng bạn là nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, kỹ thuật viên hoặc giáo viên (chẳng hạn như bằng đại học hoặc bằng chứng về ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn ở nước ngoài). Các giấy tờ này phải được chứng nhận lãnh sự và dịch sang tiếng Việt.
• 02 ảnh màu, cỡ 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (công văn quyết định tuyển dụng của công ty mẹ, hợp đồng lao động, nội quy công ty,…).

Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Đơn xin giấy phép lao động phải được nộp cho Bộ Lao động, Thương binh và xã hội hoặc bộ Lao động, thương binh và xã hôi của tỉnh nơi người lao động nước ngoài sẽ làm việc ít nhất 15 ngày trước khi bổ nhiệm việc làm. Việc làm của người lao động nước ngoài được mong đợi. Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, đương đơn sẽ nộp lệ phí cấp giấy phép lao động và nhận thông báo trả kết quả. Nếu không, người nộp đơn sẽ được yêu cầu hoàn thành mẫu đơn.

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ và đã thực hiện các nghĩa vụ tài chính thì cơ quan có thẩm quyền giải quyết hồ sơ theo quy định của pháp luật và cấp giấy hẹn nhận kết quả.

Làm giấy phép lao động mất bao nhiêu tiền?

Tùy theo nơi làm thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động mà lệ phí cấp giấy phép lao động khác nhau (theo Thông tư 250/2016/TT-BTC).

Ví dụ, tại Hà Nội, lệ phí cấp mới giấy phép lao động là 400.000 đồng, trong khi tại Thành phố Hồ Chí Minh, lệ phí cấp mới là 600.000 đồng/giấy phép lao động. Lệ phí tối đa hiện nay là 1.000.000 VND cho mỗi giấy phép lao động. Phí này có thể thay đổi bất cứ lúc nào theo quy định của địa phương.

Người nước ngoài không phải trả phí xin giấy phép lao động và người sử dụng lao động nước ngoài chịu trách nhiệm trả phí.

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mất bao lâu?

Trong thời hạn 05 ngày này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động (Mẫu 12/PLI) ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP cho người lao động nước ngoài gia tăng . Nếu giấy phép lao động bị từ chối, Bộ Lao động hoặc Bộ Lao động Thương binh và Phúc lợi sẽ trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.

Lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo quy định, đối với người nước ngoài, các giấy tờ trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước có liên quan là thành viên). đối ứng hoặc theo quy định).

Đồng thời phải được dịch ra tiếng Việt và công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Câu hỏi thường gặp