Xét tuyển công chức cấp huyện là quá trình quan trọng nhằm tuyển chọn những cán bộ, công chức có năng lực và phẩm chất phù hợp để đảm nhận các vị trí công tác tại các cơ quan hành chính cấp huyện. Quá trình này bao gồm nhiều bước như tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thi tuyển, và đánh giá năng lực chuyên môn. Với mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, các địa phương luôn chú trọng đến sự minh bạch và công bằng trong quá trình xét tuyển, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành.

Quy định về xét tuyển công chức cấp huyện

Điều kiện dự tuyển công chức cấp huyện

Căn cứ theo khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định như sau:

Người đăng ký dự tuyển công chức không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo và phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Có quốc tịch Việt Nam;
• Đủ 18 tuổi trở lên;
• Có đơn dự tuyển và lý lịch rõ ràng;
• Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, phẩm chất chính trị tốt và đạo đức tốt;
• Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Theo khoản 2 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi điểm đ khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), những công dân sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức cấp huyện:

• Công dân có quốc tịch Việt Nam nhưng không cư trú tại Việt Nam;
• Người đang mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhưng chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

Đối tượng nào được xem xét ưu tiên tuyển chọn công chức cấp huyện?

Nguyên tắc tuyển dụng công chức phải đảm bảo tính khách quan, công khai, minh bạch theo đúng quy định của pháp luật. Việc tuyển chọn phải đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm, đồng thời ưu tiên những người có năng lực, tài năng, người có công với nước, và người dân tộc thiểu số.

Căn cứ vào Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, các đối tượng và mức điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp huyện bao gồm:

Đối tượng và điểm ưu tiên:

Cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2:

• Anh hùng Lao động
• Anh hùng Lực lượng vũ trang
• Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh
• Thương binh loại B

Cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2:

• Người dân tộc thiểu số
• Sĩ quan công an, sĩ quan quân đội
• Quân nhân chuyên nghiệp phục viên
• Học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị
• Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành
• Tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở, được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị
• Con của thương binh, liệt sĩ, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học
• Con của Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động

Cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2:

• Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân
• Đội viên thanh niên xung phong

Ưu tiên tuyển chọn công chức cấp huyện:

Nếu người dự xét tuyển hoặc thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên, thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2. Như vậy, các đối tượng sau được xem xét ưu tiên tuyển chọn công chức cấp huyện:

• Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B
• Người dân tộc thiểu số, sĩ quan công an, sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con của thương binh, liệt sĩ, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động
• Đội viên thanh niên xung phong, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân

Tuyển dụng công chức cấp huyện

Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm:

• Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.
• Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước thực hiện tuyển dụng công chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý.
• Bộ, cơ quan ngang bộ, tổ chức do Chính phủ, cơ quan thuộc Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập (không phải là đơn vị sự nghiệp công lập) thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.
• Ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.
• Cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.

Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung:

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính. Nếu không thể tổ chức thi trên máy vi tính, có thể thi trắc nghiệm trên giấy. Trường hợp thi trên máy vi tính, nội dung thi trắc nghiệm không bao gồm phần thi tin học.

Thời gian và nội dung thi:

• Phần I: 60 câu hỏi về kiến thức chung (hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực của thí sinh). Thời gian thi: 60 phút.
• Phần II: 30 câu hỏi ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (một trong năm thứ tiếng: Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc, Anh, hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định). Thời gian thi: 30 phút.
• Phần III: 30 câu hỏi tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi: 30 phút.

Miễn thi ngoại ngữ:

• Người có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng hoặc cao hơn trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
• Người có bằng tốt nghiệp cùng hoặc cao hơn trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam.
• Người dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số phải là người dân tộc thiểu số hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số.

Miễn thi tin học:

Người có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.

Kết quả thi vòng 1: Xác định theo số câu trả lời đúng. Thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì được thi tiếp vòng 2.

Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:

• Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức thi dựa trên đặc điểm, tính chất và yêu cầu của vị trí cần tuyển: phỏng vấn, viết, hoặc kết hợp phỏng vấn và viết.
• Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, lĩnh vực tuyển dụng; chính sách, pháp luật về ngành; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
• Xác định nội dung thi: Căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan tuyển dụng công chức phải xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của từng vị trí.

Mời bạn xem thêm:

• Ngành luật kinh tế xét tuyển những môn nào?
• Hạn chót đăng ký nguyện vọng xét tuyển đại học năm 2024
• Quy định xét tuyển công chức cấp tỉnh năm 2024

Câu hỏi thường gặp: