Khóa Học Pháp Lý Lao Động Và Quản Trị Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp
Giới thiệu về khóa học
Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng chặt chẽ và môi trường doanh nghiệp liên tục thay đổi, việc nắm vững quy định pháp lý và áp dụng hiệu quả vào quản trị nhân sự là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, giảm thiểu rủi ro. Khóa Học Pháp Lý Lao Động Và Quản Trị Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp của Học viện đào tạo pháp chế ICA được thiết kế nhằm cung cấp kiến thức thực tiễn, dễ áp dụng, giúp học viên hiểu đúng, làm chuẩn, xử lý nhanh các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Giới thiệu Khóa học Pháp lý lao động và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
Khóa Học Pháp Lý Lao Động Và Quản Trị Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp là chương trình đào tạo chuyên sâu, tập trung vào việc kết hợp giữa quy định pháp luật lao động và kỹ năng quản trị nhân sự thực tế trong doanh nghiệp.
Khóa học cung cấp hệ thống kiến thức toàn diện từ các nội dung cốt lõi như: giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, xây dựng nội quy – quy chế, xử lý kỷ luật lao động, tiền lương – bảo hiểm, đến các vấn đề nhạy cảm như tranh chấp lao động, sa thải, và kiểm soát rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự.
Điểm nổi bật của khóa học không chỉ nằm ở lý thuyết mà còn ở việc phân tích tình huống thực tế thường gặp tại doanh nghiệp. Học viên sẽ được hướng dẫn cách xử lý các case cụ thể, hạn chế sai sót trong quá trình vận hành nhân sự, từ đó nâng cao năng lực làm việc và khả năng tư vấn nội bộ.
Khóa học phù hợp với:
- Nhân sự (HR) đang làm việc tại doanh nghiệp
- Cán bộ pháp chế doanh nghiệp
- Nhà quản lý, chủ doanh nghiệp
- Sinh viên luật hoặc người định hướng theo lĩnh vực nhân sự – pháp lý
Sau khóa học, học viên có thể tự tin áp dụng kiến thức vào thực tiễn, xây dựng hệ thống nhân sự đúng luật và chuyên nghiệp hơn.
Học phí và chính sách tặng kèm khóa học
| Học phí | 2.886.000 |
| Chính sách tặng kèm | 1. Chứng nhận hoàn thành khóa học 2. Đã bao gồm tất cả chi phí phát sinh trong các ngày học 3. Tài khoản học tập và tài khoản trên https://study.phapche.edu.vn/ 4. Gia nhập cộng đồng Pháp chế ICA: miễn phí 2 năm phí thành viên cộng đồng pháp chế doanh nghiệp (trị giá 6.000.000đ) 5. Tặng Bộ tài liệu ICA.5 và Hợp đồng và biểu mẫu Lao động |
Giảng viên đào tạo khóa học – Nguyễn Thị Yến
Hiện tại là Luật sư đoàn luật sư TP Hà Nội.
- Luật sư Nguyễn Thị Yến có 10 năm kinh nghiệm Cố vấn pháp lý, chuyên gia pháp lý cho các Tập đoàn lớn như: Cố vấn pháp lý cho HĐQT ASIM GROUP, MIK GROUP, Luật sư nội bộ VINGROUP,
- Luật sư Nguyễn Thị Yến có kinh nghiệm trong mảng pháp chế doanh nghiệp (bất động sản, viễn thông, đầu tư, xây dựng, bán lẻ) kiểm soát tuân thủ và quản trị doanh nghiệp trong nước, có yếu tố nước ngoài.
Nội dung các học phần và lịch đào tạo khóa học
|
Buổi học | Nội dung khóa học | Nội dung học | Giảng viên | Cách thức truyền tải |
|
1
|
Hiểu hợp đồng lao động
| Hiểu bản chất pháp lý của hợp đồng lao động |
Ths. Ls. Nguyễn Thị Yến
|
Hướng dẫn trực tiếp
|
| Nhận diện các loại hợp đồng lao động trong doanh nghiệp | ||||
| Soạn thảo hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật | ||||
| Kiểm tra và đánh giá tính hợp pháp của hợp đồng | ||||
| Nhận diện rủi ro pháp lý trong hợp đồng lao động | ||||
|
2
|
Xử lý kỷ luật và chấm dứt
| Các hình thức kỷ luật lao động theo pháp luật |
Ths. Ls. Nguyễn Thị Yến
|
Hướng dẫn trực tiếp
|
| Quy trình xử lý kỷ luật đúng quy định. Những lỗi nào khiến quyết định kỷ luật bị vô hiệu? | ||||
| Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động | ||||
| Đánh giá tính hợp pháp của quyết định kỷ luật | ||||
| Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng đúng luật hạn chế rủi ro tranh chấp lao động? | ||||
|
3
|
Nhận diện rủi ro HR
| Nhận diện các rủi ro pháp lý phổ biến trong HR |
Ths. Ls. Nguyễn Thị Yến
|
Hướng dẫn trực tiếp
|
| Hiểu những sai sót thường gặp trong quản lý nhân sự | ||||
| Phân tích các tình huống rủi ro lao động | ||||
| Xây dựng biện pháp phòng ngừa rủi ro | ||||
| Pháp chế có vai trò gì trong kiểm soát rủi ro nhân sự? | ||||
|
4
|
Giải quyết tranh chấp lao động
| Những tranh chấp lao động nào thường xảy ra trong doanh nghiệp? |
Ths. Ls. Nguyễn Thị Yến
|
Hướng dẫn trực tiếp
|
| Vì sao tranh chấp lao động thường phát sinh? | ||||
| Doanh nghiệp có những phương thức nào để giải quyết tranh chấp? Xây dựng chiến lược xử lý tranh chấp | ||||
| Tư vấn giải quyết tranh chấp | ||||
| Làm thế nào để giảm thiểu tranh chấp trong doanh nghiệp? | ||||
|
5
|
Tư vấn HR nội bộ
| Hiểu vai trò của pháp chế trong tư vấn HR |
Ths. Ls. Nguyễn Thị Yến
|
Hướng dẫn trực tiếp
|
| Pháp chế có thể hỗ trợ HR trong những vấn đề nào? | ||||
| Phối hợp giữa pháp chế và nhân sự | ||||
| Hỗ trợ HR xây dựng chính sách nhân sự hợp pháp | ||||
| Tối ưu quy trình làm việc giữa các phòng ban |
Khóa Học Pháp Lý Lao Động Và Quản Trị Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp không chỉ giúp học viên nắm chắc quy định pháp luật mà còn trang bị tư duy quản trị nhân sự bài bản, thực tế. Đây là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý, tối ưu vận hành và phát triển bền vững. Nếu bạn đang tìm kiếm một chương trình đào tạo vừa có chiều sâu pháp lý, vừa bám sát thực tiễn doanh nghiệp, thì đây là lựa chọn phù hợp để nâng cao năng lực chuyên môn và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

