Nhận diện đúng căn cứ thay đổi cơ cấu, công nghệ, lý do kinh tế – xây dựng phương án sử dụng lao động, quy trình chấm dứt và hồ sơ đủ sức bảo vệ doanh nghiệp khi phát sinh tranh chấp.
Tái cơ cấu bộ máy, tự động hóa, thay đổi quy trình sản xuất – kinh doanh hoặc cắt giảm chi phí là những quyết định quản trị có thể làm thay đổi nhu cầu sử dụng lao động. Khi không còn vị trí phù hợp, doanh nghiệp có thể phải chấm dứt hợp đồng lao động với một hoặc nhiều người lao động.
Tuy nhiên, chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế không phải là một quyết định “cắt giảm nhân sự” đơn thuần. Pháp luật lao động đặt ra các điều kiện riêng về căn cứ, phương án sử dụng lao động, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động, nghĩa vụ thông báo và chế độ đối với người lao động bị thôi việc.
Trên thực tế, rủi ro thường xuất hiện khi doanh nghiệp có nhu cầu giảm nhân sự nhưng hồ sơ không chứng minh được sự thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế; lựa chọn người bị chấm dứt thiếu tiêu chí khách quan; không xây dựng đúng phương án sử dụng lao động; hoặc thực hiện quyết định trước khi hoàn tất các bước trao đổi, thông báo và chi trả quyền lợi.
Vì vậy, câu hỏi không chỉ là “Doanh nghiệp có được cắt giảm lao động hay không?”, mà là: “Căn cứ nào đủ vững, quy trình nào phải thực hiện và bộ hồ sơ nào cần được chuẩn bị để quyết định chấm dứt có thể đứng vững khi phát sinh tranh chấp?”
Trong buổi OPEN TALK lần này, ICA Legal Network tập trung vào quy trình xử lý thực tế từ khi doanh nghiệp hình thành phương án tái cơ cấu đến khi ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ, thanh toán quyền lợi và hoàn thiện hồ sơ chứng minh tính hợp pháp của toàn bộ quá trình.
Trong buổi OPEN TALK lần này, ICA Legal Network sẽ cùng trao đổi về:
✓ Phân biệt đúng “thay đổi cơ cấu, công nghệ”, “lý do kinh tế” với các căn cứ chấm dứt HĐLĐ khác; tránh dùng sai căn cứ pháp lý cho một quyết định giảm nhân sự.
✓ Cách xây dựng hồ sơ chứng minh việc tái cơ cấu: quyết định tổ chức lại lao động, sơ đồ tổ chức trước – sau, thay đổi quy trình/công nghệ/máy móc, sản phẩm hoặc các tài liệu thể hiện lý do kinh tế.
✓ Khi nào phải xây dựng phương án sử dụng lao động; các nội dung cốt lõi cần có và cách thể hiện danh sách người tiếp tục làm việc, đào tạo lại, nghỉ hưu hoặc phải chấm dứt HĐLĐ.
✓ Cách xây dựng tiêu chí lựa chọn người lao động bị ảnh hưởng theo hướng khách quan, nhất quán, có thể giải trình và hạn chế rủi ro phân biệt đối xử hoặc khiếu kiện.
✓ Trình tự trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và nghĩa vụ thông báo trước khi cho thôi việc; cách kiểm soát mốc thời gian để tránh sai thủ tục.
✓ Cách xác định và thanh toán trợ cấp mất việc làm, tiền lương, phép năm, bảo hiểm và các quyền lợi khác khi chấm dứt HĐLĐ.
🎙️ DIỄN GIẢ
Tiến sĩ Đoàn Xuân Trường – Chuyên gia tư vấn luật lao động
Với nền tảng nhiều năm kinh nghiệm đào tạo và hướng dẫn tuân thủ pháp luật; thực hiện tư vấn pháp lý về ứng dụng lao động trong hoạt động quản trị của doanh nghiệp.
Chức vụ:
– Phó trưởng phòng Thanh tra, Trường Đại học Luật Hà Nội.
– Công sự của nhiều công ty luật
Buổi chia sẻ không đi theo hướng webinar lý thuyết
Đây là OPEN TALK theo định hướng thực chiến. Chương trình theo hướng chia sẻ bình luận, cảnh báo rủi ro pháp lý về chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu công nghệ và vì lý do kinh tế; đề xuất các khuyến nghị cho doanh nghiệp
📌 THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
Hình thức: Online Zoom
Thời lượng: 02 giờ
Thời gian: 19h00 đến 21h00 – Tối thứ Sáu ngày 11/9/2026
Đối tượng tham gia: Người làm pháp chế doanh nghiệp, luật sư nội bộ, luật sư tư vấn, quản lý nhân sự, HRBP, C&B, chuyên viên quan hệ lao động, quản trị rủi ro, quản lý doanh nghiệp, sinh viên luật và những người trực tiếp tham gia xử lý tái cơ cấu, cắt giảm lao động.
Chi phí tham gia:
Học viên ICA: Miễn phí
Thành viên ngoài ICA: 99.000 VNĐ phí giữ chỗ
ICA giới hạn số lượng tham gia để bảo đảm chất lượng trao đổi, tương tác và hỏi đáp trực tiếp trong chương trình.
Sau khi đăng ký và xác nhận tham gia, đội ngũ ICA sẽ gửi thông tin Zoom trước thời gian diễn ra chương trình.
ICA Legal Network
“Vì một thế hệ pháp chế thực chiến”
Quét mã QR để tham gia ngay
